1月3日上午，馬鋼集團深化改革領導小組會議在公司辦公樓20樓會議室召開。馬鋼集團、馬鋼股份黨委書記、董事長丁毅主持會議并講話。馬鋼領導唐琪明、任天寶、伏明、陳國榮、羅武龍、馬道局及王光亞、鄧宋高、楊興亮，寶武科學家張建出席會議。

　　此次會議旨在宣貫中央及中國寶武國企改革深化提升行動主要精神、要求和內容；討論通過《馬鋼集團貫徹落實中國寶武鋼鐵集團有限公司深化提升行動工作臺賬（2023-2025年）》。

　　國企改革三年行動實施以來，馬鋼集團牢記習近平總書記殷殷囑托，全面深入貫徹黨中央、國務院和中國寶武決策部署，確定改革任務數89項。2023年，在鞏固國企改革三年行動成效的基礎上，馬鋼主要圍繞貫徹落實國資委以及寶武、馬鋼重大會議精神、相關工作部署，按照工作計劃穩步推進，在完成寶武改革深化提升行動工作臺賬中22項任務基礎上，馬鋼開展了推進績效管理變革、完善全面對標找差機制、擴大高鐵車輪國產化、對子公司實施授權放權、大力推進科技創新、研討基層管理模式等特色改革工作。2024年，馬鋼將重點圍繞強化戰略管理、加大科技創新力度、加大產品結構調整、馬鋼交材的做大做強、激發長江鋼鐵機制活力、踐行“四有”綱領、深化算賬經營機制、持續推進“四化”、優化奮勇爭先機制、強化市場化運營機制、加強黨的建設等改革任務，明確責任主體、目標要求，確保改革任務保質保量取得實效。

　　就做好下一階段任務，丁毅提出三個方面的要求。一要提高政治站位，深刻領會改革深化提升行動的重要意義。要堅定不移推動國有企業做強做優做大，特別要把做強放在首要位置，全體干部員工要深刻認識到深化國資央企改革的重大意義，結合馬鋼實際，增強核心功能，不斷提高企業核心競爭力，充分發揮區位優勢，推動區域經濟帶高質量發展。二要堅持問題導向，找準改革深化提升行動的切入點。要努力開創央地融合發展先河，實現共贏發展；要錨定結構、成本、效率、機制、活力五大方面，認真謀劃，開展專題研究；要圍繞科技創新如何取得實質性突破開展研究，找準突破口，量化任務目標，優化體制機制，用好各類平臺，留住關鍵人才；要進一步強化算賬經營，推動經營績效持續改善；要用好用活奮勇爭先機制，及時評估揭榜掛帥項目成果，在全公司營造濃厚氛圍。三要強化“實”字當頭，推動改革深化提升行動落實落細落地。要落實責任到人，建立對應機制，動態跟蹤項目進展，確保改革取得實效；要積極提煉推廣改革深化提升行動中的優秀經驗、典型案例，建立完善分享機制，相互借鑒、共同進步，大力營造共同推動改革的良好氛圍。

　　會上，與會領導結合各自分管工作在會上就推進深化改革工作提出具體要求。運營改善部專題匯報了馬鋼集團貫徹落實中國寶武改革深化提升行動計劃及工作臺賬。部分深化改革領導小組成員單位在會上發言。（馬鋼日報供稿 姚樂）